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PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN DE UN SISTEMA DE INTELIGENCIA TECNOLÓGICA PARA SER APLICADO POR ENTIDADES CON ENFOQUE EN EL DESARROLLO DE PROYECTOS, NEGOCIOS Y COMERCIALIZACIÓN
- By Prof. Dr. Ing. Arturo Luis Romero
- Published 04/24/2008
- Alta Gerencia
- Unrated
Prof. Dr. Ing. Arturo Luis Romero
Ingeniero Civil. Ingeniero Hidráulico. Doctor en Ciencias Técnicas. Profesor Titular. Investigador Titular. Master en Cálculo Estructural de Obras de Ingeniería. Diplomado en Dirección de Empresas, Marketing y Negociaciones. Master en Dirección Integrada de Proyectos. Diplomado en Estrategias de Negocios y Comunicación. Diplomado en Gestión de Riesgos, Gestión de la Calidad y Ambiental.
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En un mundo de rápidos cambios tecnológicos, el volumen de información tecnológica es cada vez mayor y tiene una vigencia cada vez menor, lo cual impone a las organizaciones empresariales, cualquiera sea su actividad, valorizar cada día más la información, el conocimiento y la inteligencia como recursos estratégicos y fuentes de ventajas competitivas que favorecen el análisis de alternativas y la toma de decisiones por la alta gerencia.
De este modo, y dadas las
características específicas de la industria de la construcción y la
comercialización de sus productos y servicios en Cuba, especialmente de
aquellas entidades que dedican sus esfuerzos principales a satisfacer la
creciente demanda de los clientes en esta rama, y que se han planteado
como objetivos básicos elevar la calidad, disminuir los costos y los
plazos de entrega, les resulta imprescindible diseñar estrategias
encaminadas a lograr un rápido progreso tecnológico; en consecuencia,
deben realizar una mayor focalización hacia las actividades de
Inteligencia Tecnológica. En correspondencia con lo planteado, se
propone un Modelo de Gestión de un Sistema de Inteligencia Tecnológica
que pudiera ser aplicado en la Gestión Comercial y de Negocios, de
cualquier entidad dedicada a esta actividad y que aspire a la Excelencia
Empresarial, lo cual le permitirá disponer de un sistema ordenado,
lógico y coherente para optimizar la información y anticiparse a los
movimientos y cambios del entorno que puedan afectarla, disponer de un
proceso analítico para transformar datos desagregados de los
competidores, la industria y el mercado hacia conocimientos aplicables a
nivel estratégico, garantizar la oportunidad de la información,
precisando las ventajas de su implantación, los productos asociados y
los principales obstáculos para su aplicación, con el objetivo
fundamental de mejorar su gestión empresarial y lograr impacto positivo
en la calidad, los costos y el plazo de entrega de sus productos.
1. INTRODUCCIÓN
La competencia cada vez más intensa, la necesidad de disminuir los
plazos de ejecución de los Proyectos o negocios, los costos y el
incremento de la calidad de los productos asociados a éstos, son una
consecuencia del rápido progreso tecnológico que caracteriza los tiempos
actuales. En consecuencia, las empresas se han vistos obligadas a
realizar grandes esfuerzos encaminados hacia la obtención de ventajas
competitivas; estos esfuerzos, han sufrido una notable transformación
notándose la necesidad de poder tomar ventajas de la información
referente a las actividades científicas y tecnológicas propias del
entorno, así como identificar con rigurosa precisión y antelación la que
debe ser utilizada en cada Proyecto, contrato y momento particular.
En este sentido, Gerybadze (1994) y Rothwell (1992) plantean que en la
formulación e implementación de estrategias es esencial profundizar en
el proceso de intercambio de información. Sin dudas resulta importante
comprender que para competir en las actuales condiciones, los sistemas
de información del entorno tecnológico fiables y oportunos adquieren una
dimensión clave para garantizar respuestas proactivas a los cambios que
se generan a corto y mediano plazo con su lógico impacto en la
organización y sus Proyectos. Es importante evitar el estilo reactivo
que caracteriza a muchos de nuestros empresarios.
Las Organizaciones que desean asegurar o mejorar su posición
competitiva, deben comenzar por la concepción, definición y ejecución
más eficiente y efectiva de sus Proyectos-entiéndase como tal, toda
actividad que tenga un inicio, un final y requiera determinados recursos
para ser realizado en un tiempo determinado y con una calidad
especificada o acordada-; en consecuencia, deben valorizar cada día más
la información, el conocimiento y la inteligencia como recursos
estratégicos y fuentes de ventajas competitivas. Esto obliga a los
líderes empresariales o de Equipos de Proyectos a saber diferenciar los
conceptos claves de: datos e información de conocimiento e inteligencia.
Es importante comprender que la inteligencia favorece el análisis de
alternativas, a partir de datos e informaciones para que la gerencia
pase a tomar decisiones. Por esto, frente a los fenómenos globales de
hipercompetitividad e hiperinformación las Organizaciones necesitan
monitorear estratégicamente todos los aspectos relevantes que surjan en
su ambiente de negocios, comercial o cualesquiera otros y procesarlos e
interpretarlos adecuadamente y finalmente ponerlo a disposición de
quienes necesiten de su conocimiento.
De este modo, es incuestionable que en la ejecución de los Proyectos o
negocios para lograr verdaderas ventajas competitivas la tecnología va
siendo cada vez más un factor relevante, lo cual implica que se realice
una mayor focalización en las actividades de Inteligencia Tecnológica (IT)
o Inteligencia Competitiva como también se le denomina (Rodríguez y
Escorsa, 1998).
La Inteligencia Tecnológica se ha definido como “un proceso analítico
que transforma datos desagregados de los competidores, industria y
mercado, hacia conocimientos aplicables a nivel estratégico,
relacionados con las capacidades, intenciones, desempeño y posición de
los competidores” (Bernhardt, 1994). O sea, se evidencia la importancia
de identificar cuidadosamente las necesidades de información,
seleccionar las fuentes más adecuadas, analizar rigurosamente los
resultados y, sobre todo, transformarlos en un producto útil a nivel
estratégico.
Es importante destacar que a pesar de que algunas actividades de
inteligencia se han desarrollado desde hace varios años, es a partir de
los 80’s que en economías industriales avanzadas tales como Estados
Unidos, Japón, Alemania, algunas empresas líderes deciden incorporar
dentro de sus estructuras corporativas a unidades formales dedicadas
expresamente a la Inteligencia Tecnológica. Sin embargo, se ha alcanzado
una difusión extensa considerándose que esta importante actividad “está
aún en pañales”, lo cual se explica básicamente por la confusión que
existe en identificar la diferencia entre información e inteligencia.
Por demás las metodologías que se han diseñado y aplicado en este
sentido presentan una gran variabilidad, no habiéndose alcanzado una
concepción universal.
De este modo, se han planteado como objetivos de este trabajo:
Proponer un Modelo de Gestión del Sistema de Inteligencia Tecnológica
que pueda ser aplicado a la gestión comercial y de negocios de cualquier
entidad para lograr impacto positivo en su gestión integral, en la
calidad, los costos y el plazo de ejecución de sus Proyectos o
contratos.
Precisar algunos de los principales productos a obtener con la
aplicación del Modelo.
Enunciar algunas de las principales ventajas de su aplicación y los
obstáculos a vencer.
2. Objetivos de un Sistema de Inteligencia Tecnológica (SIT).
Algunos objetivos fundamentales que se derivan de un Sistema de
Inteligencia Tecnológica (Mc Carty et al, 1997), se muestran en la
figura 1.
Figura 1. Objetivos de un Sistema de Inteligencia Tecnológica.
La utilidad de este producto ha sido interesantemente resumida por
Porter (1995) de la siguiente manera: “Dar la información oportuna a la
persona adecuada, en el momento preciso, para tomar la decisión
acertada”. De este modo, la inteligencia debe basarse principalmente en
identificar las señales en el momento oportuno, a fin de brindar a
quienes deciden la posibilidad de tomar medidas proactivas, cuando
todavía la evolución de una tendencia futura no es más que una
observación apenas perceptible. Allí radica la importancia de convertir
la información en inteligencia.
3. El aporte de un Sistema de Inteligencia Tecnológica.
En la actualidad, las organizaciones necesitan conocer qué es lo que
sucede a su alrededor pues no es un ente aislado, al contrario, resulta
evidente que todo lo que suceda a su alrededor, como consecuencia de las
lógicas interacciones que se dan en su entorno determinan en gran medida
su posición competitiva. Entonces, es necesario que dispongan de un
sistema de análisis estratégico de la información que le permita
anticiparse a los movimientos que puedan afectarla, permitiéndole
detectar rápidamente las oportunidades de mejora a través de la adopción
y el desarrollo de nuevas tecnologías, alianzas estratégicas, expansión
de mercado u otras formas. Esta información generará innovación y
desarrollo cuando es convertida en conocimiento a través de su análisis
y selección, lo cual permitirá la realización de una acción directa.
Algunos de los principales productos derivados de un Sistema de
Inteligencia Tecnológica, se muestran en el cuadro 1.
Cuadro 1. Productos del sistema de Inteligencia Tecnológica, clientes
claves y
4. La estrategia, el plan tecnológico y los SIT.
Algunos de los procesos básicos para los cuales la inteligencia
tecnológica representa un valioso apoyo para la elaboración del plan
tecnológico de una organización o la elaboración y ejecución de un
Proyecto son:
• Proveer oportunos conocimientos acerca de desarrollos técnicos de
movimientos tecnológicos que pudieran provocar impactos, positivos o
negativos, al éxito de la organización o la concepción, definición y
ejecución de sus Proyectos y negocios.
• Identificar nuevos Proyectos, negocios o productos, así como la
variación de los procesos vinculados a éstos y las oportunidades de
colaboración para el desarrollo exitoso de los mismos.
• Entender y precisar, en sentido general, las implicaciones de eventos
técnicos, congresos, seminarios, coloquios, y tendencia de su entorno
competitivo para la toma de decisiones estratégicas.
El importante papel de la inteligencia en la formulación e
implementación de la estrategia de una organización, en sentido general
y, en particular, la que aplicará a los diferentes Proyectos y negocios
que ejecuta, se explicará en función de:
• La descripción del entorno competitivo. Permite definir el entorno
competitivo en el cual está inmersa la organización. Este estudio,
combinado con el realizado por el departamento de mercadotecnia - ambos
son diferentes en cuanto a su alcance - permite definir un “modelo de
respuesta competitivo”.
• La predicción del entorno competitivo. Contribuye a predecir el
comportamiento que tendrá el mercado, una línea de negocio de la
organización o una tecnología.
• El cambio en los supuestos que afectan a la dirección estratégica de
la organización y el Proyecto o negocio. Permite comprobar si la
percepción que normalmente se ha tenido sobre un hecho continúa siendo
válida (aspectos económicos, políticos, sociales, tecnológicos, de
mercado, de clientes y otros).
• Identificar y contribuir a la compensación de debilidades. Permite
determinar y evaluar las propias debilidades y puntos vulnerables de la
organización y sus Proyectos o negocios. Se pretende evitar que las
debilidades se conviertan en puntos vulnerables factibles de ataques por
parte de la competencia.
• Emplear la inteligencia con la finalidad de implementar y ajustar la
estrategia a las condiciones cambiantes de su entorno competitivo.
Permite validar la efectividad de la estrategia aplicada en cada
momento, detectar e iniciar los cambios necesarios para compensar
posibles ataques de la competencia.
• Determinar oportunamente cuándo la estrategia ya no es sostenible. La
estrategia una vez implementada debe ser sometida a un monitoreo
sistemático para evaluar su efectividad. Al surgir cambios importantes
en el entorno con su lógico impacto en la organización, obliga a
realizar modificaciones a la misma y detectar si es o no sostenible.
5. Algunas ventajas derivadas de la aplicación de los SIT.
Ahora, sería oportuno presentar algunas de las ventajas, además de las
referidas con anterioridad, a través de ejemplos vinculados a la
aplicación de los Sistemas de Inteligencia Estratégica, reportados por
Ashton y Stacey (1995) y Ashton, Kinzey y Gunn (1991), por su elevado
nivel de implementación en la Gerencia de Proyectos o negocios:
• Identificar amenazas tecnológicas potenciales que puedan dañar la
participación en el mercado y el bienestar de la empresa o unidad de
negocio, a corto, mediano y largo plazo.
• Identificar oportunidades para invertir en tecnología, incluyendo la
comercialización.
• Incorporar nuevos avances tecnológicos en la ejecución de los
Proyectos, los negocios y los procesos vinculados a éstos, para elevar
la calidad de los productos.
• Ayudar a determinar la estrategia para los programas internos de I+D.
• Cancelar proyectos científicos y/o tecnológicos promisorios.
• Identificar posibles organizaciones colaboradoras para el desarrollo
de actividades científicas y tecnológicas vinculadas a la organización y
sus Proyectos o negocios.
• Proveer datos técnicos y servicios de información y desarrollar /
mantener una cultura tecnológica.
• Identificar tendencias tecnológicas y de mercado.
6. El ciclo de la Inteligencia Tecnológica.
Ashton y Stacey (1995) y Ashton, Kinzey y Gunn (1991), desarrollaron una
metodología para realizar Inteligencia Tecnológica, obteniendo
resultados positivos para la toma de decisiones estratégicas en las
empresas por ellos estudiadas.
Del mismo modo, Martinet y Marti (1995), diseñaron una metodología para
implantar un sistema de inteligencia en la organización; éste, aplicado
El autor, después de revisar la literatura a su alcance en relación a
estos temas, e incorporar su propia experiencia durante varios años de
investigación al respecto, reconoce el extraordinario valor y aporte de
las metodologías existentes y estima que las principales actividades a
realizar pueden ser agrupadas en cuatro grandes etapas, que conforman un
ciclo cerrado con sus correspondientes interfases. De este modo, plantea
el esquema que se muestra en la figura 1.
El conocimiento, selección y verificación de la fuente de información en
correspondencia con el tipo y profundidad que de ésta se requiera en un
momento determinado, tiene una extraordinaria importancia al gestionar
un Sistema de Información Estratégica. Por tal motivo, en el Cuadro 2,
se refieren algunas de las principales fuentes que pueden ser utilizadas
exitosamente, siendo importante destacar que cada una de ellas tendrá
una importancia relativa en dependencia del objetivo específico que en
cada caso se pretenda alcanzar.
Figura 1. Ciclo de Inteligencia Tecnológica y principales actividades
asociadas (Luis, 1998).
7. Estructura del Sistema.
La definición y decisión de la estructura del sistema es un paso de
extraordinaria importancia en la Gestión Estratégica de los Sistemas de
Inteligencia Tecnológica. Así, se refieren, en general, dos tipos de
estructuras: la centralizada y la descentralizada.
En la estructura centralizada la actividad de IT la realizará un
organismo central que se Adaptaría y/o se crearía para tal efecto. Es
común en empresas relacionadas con los sectores de informática y
telecomunicaciones pues los cambios tecnológicos son bastantes
acelerados y radicales; en consecuencia, deben ser seguidos muy de cerca
por razones elementales y objetivas de supervivencia.
En la estructura descentralizada, la responsabilidad de llevar a cabo la
actividad de IT sería compartida por empresas y unidades de negocios. Es
característico de organizaciones pertenecientes a sectores industriales,
ya que los cambios tecnológicos son relativamente lentos o paulatinos y
la introducción de tecnología ocurre en un tiempo razonable.
En opinión del autor, teniendo en cuenta las características del sector
de la construcción y de las entidades comerciales a éste asociadas
parece más razonable Adoptar estructuras descentralizadas, aún cuando
pudieran centralizarse determinadas actividades como la informática u
otras que en su momento así lo requieran por determinados planteamientos
estratégicos, interés o importancia de las mismas. Esto se fundamenta,
además, si tenemos en cuenta los factores relacionados con la madurez de
la tecnología en este sector. Este esquema, especialmente en aquellas
entidades que dispongan de diferentes filiales o sucursales y una
matriz, como es el caso de las corporaciones, empresas mixtas, u otras
asociaciones que respondan a este esquema, representan adicionalmente un
ahorro en inversiones al no requerir la creación de una estructura
centralizada aparte.
En estos casos, resulta recomendable la designación de profesionales de
los diferentes áreas, divisiones o departamentos técnicos en estas
filiales o sucursales, según el caso, como enlaces técnicos responsables
de coordinar y facilitar la actividad de inteligencia y de interactuar
con las organizaciones en materia tecnológica. Esta opción, permite
maximizar el intercambio del conocimiento técnico y comportamiento y
análisis del mercado, sus negocios y la marcha de la comercialización y
las ventas en toda la organización.
Cuatro aspectos claves a tener en cuenta por las organizaciones que
pretendan establecer un SIT son:
Determinación de clientes claves y decisiones afectadas por la
tecnología.
Identificar los aspectos claves a ser investigados.
Desarrollar estrategias de investigación de los aspectos claves.
Ejecutar las estrategias e integrarlas en el proceso de toma de
decisiones.
Otros elementos importantes que deben ser cuidadosamente analizados y
aplicados con carácter permanente son:
Necesidad de compartir la información.
Manejar la información de manera confidencial.
Debe tenerse presente que actualmente se considera a la información
como un elemento de competitividad para las empresas.
Es necesario saber “quién es quién” interna y externamente.
La comunicación con los diversos contactos que conforman la red de
información de la organización debe ser regular, con la finalidad de
nutrir y actualizar la fuente de información.
Se debe trazar una estrategia permanente de ampliación continua de la
red de información.
Para la extensión de la red de información se pueden utilizar los
controles ya existentes.
Establecer un sentido profundo de credibilidad mutua entre la
organización, sus clientes y contactos que conforman la red de
información.
Verificar constante y permanentemente cualquier información
suministrada por los contactos.
Identificar y ubicar expertos a través de la utilización sistemática
de la literatura.
8. Algunas consideraciones finales.
Resultará interesante enumerar las principales dificultades que han de
superar las empresas que pretendan vincular su actividad a la Gestión de
los SIT, y que deben ser evaluadas por las mismas para identificar las
suyas propias. Estas, se agruparán en cuatro niveles fundamentales:
1. Culturales.
• Escasa cultura innovadora.
• Reticencia al cambio.
• Poca conciencia sobre la implantación de los cambios que se suscitan
en el entorno exterior de la empresa.
• Percepción de infalibilidad frente a los eventos científicos y
tecnológicos externos.
• Reconocimiento limitado del valor de la información estratégica,
tendencia a los extremos: sobreproducción de información o escasa
utilización.
• Insuficiente comunicación y colaboración entre áreas, así como con el
entorno exterior.
• Desarrollo nulo o inadecuado de patrones de comunicación entre
suministradores y receptores de la información, para la detección de
necesidades y posterior retroalimentación.
• Individualismo: oposición a lo que hacen otras áreas y dentro del
propio Equipo de Proyecto.
2. Organizacionales.
• Alta jerarquización. Poca comunicación horizontal.
• Burocracia.
• Estructuras poco integradas.
• Subordinación de funciones.
• Escasa designación de responsabilidades en la obtención, análisis y
protección de la información científica y tecnológica.
• Escasa infraestructura de soporte a las actividades de inteligencia.
• Estructuras que dificultan la comunicación entre la empresa y su
entorno exterior.
• No disponer de un Sistema de Calidad
3. De gestión.
• Ausencia de un sistema de concientización y capacitación en gestión
estratégica.
• Escasa orientación hacia la aplicación de métodos oportunos de
detección de amenazas y oportunidades en el entorno.
• Ausencia de métodos para proteger la información.
• Poca atención a la gestión estratégica de la tecnología e inteligencia
tecnológica y a la creación de un Sistema de Inteligencia Tecnológica.
• Procedimientos que dificultan la integración del Proyecto, con la
innovación y desarrollo de tecnologías y el proceso de decisión
estratégica.
• No incorporar la gestión de la calidad como parte de la gestión
estratégica de sus Proyectos.
4. En recursos.
• Escasa disponibilidad de recursos económicos para invertir en nuevas
tecnologías y en sistemas de gestión, capacitación del personal y su
motivación, estimulación y compensación.
• Escasos activos de conocimientos, pocas capacidades para asimilar y
transformar nuevas tecnologías, producir innovaciones en productos,
procesos y/o sistemas de gestión estratégica.
• Infraestructura débil para la generación de nuevas ideas, incentivar
la creatividad y generar innovaciones.
• Poco valor a los recursos humanos, olvidando que la imagen de una
organización está dada por la imagen de sus recursos humanos.
En general, estas empresas deben garantizar que su personal clave
mantenga contacto continuo con fuentes externas de información, así
tendrá mayores posibilidades para conseguir éxito en entornos
tecnológicos de alto dinamismo. Sin dudas, conforme mayor sea el grado
de comunicación entre la empresa y su entorno, más efectiva será la
empresa en generar, desarrollar, e implantar productos y procesos
innovadores, y mayor también será su competencia.
Los directivos de estas empresas no pueden obviar el principio de que
obtener información es una cosa; mientras que obtener la información
correcta, transformarla hacia un producto de valor estratégico y
distribuirla a su personal en una vía apropiada es otra.
Por esto, los directivos de estas empresas necesitan conocer que es lo
que ocurre a su alrededor pues no es un ente aislado, al contrario, las
interacciones que se dan en su entorno determinan en gran medida su
posición competitiva.
De este modo, es necesario que dispongan de un sistema de análisis
estratégico de la información que le permita anticiparse a los
movimientos que puedan afectar a su bienestar y detectar oportunidades
de mejora a través de la adopción / desarrollo de nuevas tecnologías,
alianzas estratégicas, expansión de mercado u otras formas.
Por último, estas empresas deben ser capaces de:
• Identificar amenazas tecnológicas potenciales que puedan dañar su
participación en el mercado y su bienestar, a mediano y largo plazo.
• Identificar oportunidades para invertir en tecnología y capacitación
de su personal.
• Incorporar los avances de la Ciencia y la Técnica.
• Profundizar, precisar y determinar su estrategia para los programas
internos de I+D.
• Cancelar Proyectos no promisorios.
• Identificar posibles organizaciones colaboradoras para el desarrollo
de actividades científicas y tecnológicas.
• Proveer datos técnicos y servicios de información a su personal.
• Desarrollar y mantener una cultura tecnológica, de la calidad y de
innovación.
• Identificar tendencias tecnológicas.
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