Edgar Eslava
Soy doctor en psicología Organizacional, docente universitario, autor de diversos artículos y textos sobre gerencia y recursos humanos en medios internacionales.
Articles by this Author
Comunicación efectiva en la seguridad
- By Edgar Eslava
- Published 10/8/2008
- Comunicacion
- Unrated
" Así como el aceite de un motor permite que las piezas trabajen sin fricción, así también las comunicaciones para una empresa contribuyen al mejoramiento del clima laboral". Proceso de intercambio de información, ideas, pensamientos, sentimientos, que se da entre dos o más personas, utilizando símbolos conocidos por ambas partes.
Outplacement : "Un Adiós Con Menos Dolor"
- By Edgar Eslava
- Published 07/9/2007
- Empleo
- Unrated
¿Quién no tiene en su familia una persona actualmente desempleada?, la respuesta es muy probable sea afirmativa en la mayoría de los casos, quizá poco sabemos acerca de lo que significa perder el empleo, aún cuando resulta ahora una situación muy común, que llega a ser argumento de fondo para algunas series televisivas.
Empowerment en la gestion gerencial
- By Edgar Eslava
- Published 07/9/2007
- Alta Gerencia
- Unrated
¿Se imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones, simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores? . En efecto requerimos hacer una reflexión fundamentalmente óntica, si realmente deseamos acceder a lograr mejores resultados en el trabajo.
¿El outplacement después del downsizing?
- By Edgar Eslava
- Published 07/9/2007
- Empleo
- Unrated
La búsqueda de empleo en los actuales momentos, se torna cada más difícil para las personas a nivel mundial y no necesariamente son situaciones creadas por las propias empresas.
Coaching en la gestión del capital humano
- By Edgar Eslava
- Published 07/9/2007
- Coaching
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El nuevo entorno de los negocios, los acelerados cambios, la innovación tecnológica, la mejora continua, la alta competitividad en el mercado nacional y global, la nueva fuerza de trabajo basado en el talento, son algunos de los escenarios globales donde se mueve el mundo moderno; como consecuencia muchas empresas, no solamente entienden que es necesario renovarse, incorporar nueva tecnología y rediseñar los procesos de trabajo, orientados a optimizar la calidad y los precios; también entienden que es necesario reenfocar al factor humano como activo fundamental y verdadero artífice del progreso.