Adriana M. Steinhardt
Fecha de nacimiento: 13 de enero de 1962Nacionalidad: Argentina
Estudios Universitarios: Licenciatura en Administración de Empresas. (en curso). Universidad Argentina de la Empresa 1997.
Titular de Steinhardt & Asociados. Asesora en Gestión Empresarial. Desde 1994.
Ex Directora de Gentile-Quirós & Asociados, 1989 a 1994.
Ex miembro asesor de Ricardo J. M. Steinhardt y Asociados, 1985 a 1989.
Profesora Adjunta de la Cátedra “Comercialización” en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora desde 1993.
Profesora Adjunta de la cátedra “Implementación Estratégica y Competitiva” en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), 1989 a 1990.
Profesora de la cátedra “Estrategias Comerciales” en la Universidad de Palermo (UP), 1989 a 1991.
Profesora de la cátedra "Administración de Pequeña y Mediana Empresa" en la Universidad de Palermo (UP), 1989 a 1993.
Profesora del Centro de Investigaciones de Métodos y Técnicas para la Pequeña y Mediana Empresa de “Marketing Estratégico”, 1989 a 1992.
Disertante en Congresos, Seminarios y Conferencias.
Autora de artículos publicados en el diario Ambito Financiero y revistas del sector.
Articles by this Author
POR QUÉ PUEDE FRACASAR LA CAPACITACIÓN?
- By Adriana M. Steinhardt
- Published 05/30/2007
- Recursos Humanos
- Unrated
En la última década, la realización de cursos de capacitación dentro de las empresas ha dado un salto cuantitativo y cualitativo. Me refiero a un crecimiento, tanto en la cantidad de seminarios y cursos como a la calidad de las temáticas y especializaciones. El mismo comportamiento fue seguido por la oferta, ya que puede observarse un crecimiento en el número de empresas prestadoras de servicios de capacitación.