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QUY HUY: LAS EMPRESAS DEBEN SENTIR EL CAMBIO
- Por Ruben Eiras
- Publicado 05/13/2008
- Management
- Sin Calificar
Las empresas que optan sistemáticamente por
reprimir la expresión de las emociones negativas durante el proceso de
cambio y en el ambiente de trabajo porque creen que son perjudiciales
para la organización, están tapando el sol con una malla. Solamente
aquellas que permitan que se exterioricen todas las emociones
conseguirán llevar a cabo un cambio de fondo. El secreto está en saber
aplicar correctamente la inteligencia emocional para canalizar el cambio
en el sentido correcto.