Adriana Hercovich
Coach Ontológico - Analista de Sistemas.
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ACTUALIZACIÓN DE SOFTWARE. ¿UN CONFLICTO EN LAS EMPRESAS?
- By Adriana Hercovich
- Published 04/25/2008
- Tecnologia
- Unrated
Hemos observado con frecuencia que los esfuerzos de
cambio no producen los resultados esperados, y si ocasionan una serie de
consecuencias involuntarias y poco útiles. Con lo cual se disponen los recursos
para mitigar el impacto de los efectos no deseados, en lugar de enfocarlos en
concretar los resultados planificados.LOS CONFLICTOS EN LA DIRECCION DE LAS ORGANIZACIONES
- By Adriana Hercovich
- Published 01/11/2007
- Alta Gerencia
- Unrated
En estudios recientes, los CEOs (Directores Ejecutivos) informan que hasta el 75% de sus esfuerzos para lograr un cambio organizacional no han dado los resultados prometidos. Estos esfuerzos de cambio no han producido lo que se esperaba, sin embargo, producen una sucesión de consecuencias involuntarias y poco útiles. Los líderes terminan manejando el impacto de los efectos no deseados en lugar de los resultados planificados que no se materializaron. En vez de disfrutar los frutos de una unidad de producción rediseñada, el líder debe preocuparse de la hostilidad y de las malas relaciones creadas.